Willms Buhse

About Willms Buhse

Dr. Willms Buhse ist Experte für Digital Leadership, Gründer und CEO von doubleYUU, einer Managementberatung spezialisiert auf die Digitale Transformation.

Best Practice bei Evonik: 3. Ecosystem Conference des Digital Lab

Evonik, ein international führendes Unternehmen für Spezialchemie, be­dient mit seinen Produkten weltweit unterschiedliche Branchen, wie die Nahrungsmittel-, Kon­sumgüter-, Auto-, Bau- und Agrarindustrie. Mit vorausdenkenden Führungskräften, internen Innovationsinitiativen und regelmäßig stattfindenden Vernetzungsveranstaltungen meistert Evonik auf beeindruckende Weise die digitale Transformation und ist damit Best Practice für Großkonzerne und ein schönes Beispiel wie doubleYUU unterstützen kann. [...]

Von | Juni 16th, 2017|Blog|0 Kommentare

Digitale Transformation im Mittelstand – im Gespräch mit Martin Becker, CEO des Familienunternehmens KNF – Teil 2

KNF ist seit Jahrzehnten Technologieführer für anwendungsspezifischer Pumpen und Systeme ist. Unzählige Kunden – von der Raumfahrt bis zur Formel 1 – vertrauen auf KNF als globalen, organisch wachsenden Lieferanten langlebiger und zuverlässiger Produkte. Wie sich KNF den Herausforderung durch die Digitalisierung stellt und sie als Chance nutzt lesen Sie im zweiten Teil unseres Interviews [...]

Von | Juni 15th, 2017|Blog|0 Kommentare

Digitale Transformation im Mittelstand – im Gespräch mit Martin Becker, CEO des Familienunternehmens KNF – Teil 1

KNF wurde 1946 in Freiburg im Breisgau gegründet und begann 1962 Membranpumpen zu entwickeln, herzustellen und zu vertreiben. Das auch heute noch unabhängige Familienunternehmen entwickelte sich seitdem rasch weiter und setzte mit seinen wegweisenden Anwendungen und der Erschließung neuer Märkte Maßstäbe in der Pumpentechnologie. Ende der 60er Jahre begann das Unternehmen mit der Gründung einer [...]

Von | Juni 14th, 2017|Blog|0 Kommentare

Der Weg ist das Ziel: Leitbildentwicklung als Transformations-Prozess

Die digitale Transformation bringt zahlreiche neue Player in fast allen Branchen und krempelt ganze Märkte um. Der Wettbewerb verschärft sich und Kundenerwartungen steigen. Führungsgrundsätze werden in Frage gestellt und Führungskräfte müssen unter unsicheren Bedingungen Orientierung für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter bieten. Kurz gesagt: Es herrscht starker Veränderungsdruck und leicht geht die Orientierung verloren. In [...]

Von | Juni 12th, 2017|Blog|0 Kommentare

Großkonzerne brauchen Digital Leader auf Vorstandsebene

Zum Jahreswechsel haben viele Großkonzerne bei der Neubesetzung ihrer Vorstände auf digitale Kompetenz geachtet und so bringen laut Medienberichten rund die Hälfte der neuen Vorstände Erfahrung aus der digitalen Wirtschaft mit. Klingt erst mal gut – doch reicht das aus? Wir haben in den letzten Jahren oft gesehen, dass z.B. der Einsatz von reinen Digitalexperten [...]

Von | April 10th, 2017|Blog|0 Kommentare

Wie unsere FedExDays Schwung in Transformationsprojekte bringen

In Transformationsprojekten gilt es, Entscheidungen in Marktgeschwindigkeit zu fällen und Brücken in alle beteiligten Bereiche zu bauen. Mit klassischen Methoden kaum machbar, daher ist es Zeit für einen Methodenwandel! Durch ihre Agilität und Schnelligkeit sind FedExDays ein wirkungsvoller Bestandteil von Transformationen, denn sie liefern Entscheidungen in spätestens 24 Stunden – garantiert!

Von | März 19th, 2017|Blog|0 Kommentare

Riesige Entwicklungsschritte beim Thema Künstliche Intelligenz – und was das für Digital Leader bedeutet

2016 hatte ich bereits einen Blogpost zum Thema Führung durch Künstliche Intelligenz (KI) veröffentlicht. Hierin hatte ich meinen Standpunkt ganz klargemacht: KI ist zwar auf dem Vormarsch, aber von einer echten Führungspersönlichkeit erwarten wir immer noch Menschlichkeit. Nun überschlagen sich die Entwicklungen im Bereich KI und der „Robo-Boss“ wird wieder heiß diskutiert. Doch handelt es sich wirklich um ein Duell Mensch gegen Maschine? Und was bedeuten die rasanten Fortschritte der KI für das Thema Führung?

Von | März 2nd, 2017|Blog|0 Kommentare

Vergebe letzte Freitickets für diesen Mittwoch auf der Social Media Week Hamburg: Mein Beitrag zum Einfluss von Digital Leadership auf unsere Arbeitswelt

Was bedeutet es, in Zeiten des Wandels ein Leader zu sein? Welche Qualifikationen und Eigenschaften müssen Führungskräfte in einer vernetzten und mobilen Arbeitswelt mitbringen? Dies sind Fragen, die mir in Organisationen tagtäglich begegnen und die für viele Führungsetagen nach wie vor eine große Herausforderung darstellen. Denn Führungskräfte sind heute nicht nur dazu gezwungen, ihre [...]

Von | Februar 27th, 2017|Blog|0 Kommentare