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About Annabelle Gildemeister

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Mythos und Hype New Work: In Wahrheit wollen nur die wenigsten ins Homeoffice – bis auf die Chefs

Liebe begeisterten Evangelisten des bedingungslosen New Works, ihr müsst jetzt ganz stark sein. Für das Expertennetzwerk der Computerwoche habe ich nach einer Kundenanfrage zu Homeoffice einige renommierte Studien zu diesem Thema durchgearbeitet. Meine Erkenntnisse: Ich selbst bin ein großer Fan von Homeoffice. Das gilt auch für mein Umfeld. Aber vielleicht leben wir hier in einer Filterblase. Denn die Begeisterung der Angestellten für das Homeoffice wird größtenteils kräftig überschätzt. Die Führungskräfte dagegen sind weit enthusiastischer, was die Heimarbeit betrifft. Meine Analyse Besonders interessant ist dabei der Blick auf das Management. Denn nach wie vor nutzen Führungskräfte die Möglichkeit, nicht ins Büro fahren zu müssen, doppelt so häufig wie ihre Mitarbeiter. Ihr Anteil liegt bei rund einem Drittel. Im Vergleich zu 2013 hat er sich damit kaum verändert. Analysiert man die Daten noch tiefgehender, zeigt sich, dass die große Mehrheit der Angestellten offenbar gar kein Interesse daran hat, ihrem Arbeitsverhältnis in den [...]

Von |2019-09-03T12:30:38+00:00September 3rd, 2019|Blog|0 Kommentare

Erfolgsfaktor Partizipation: Studie belegt, wie sich Unternehmenskrisen – und auch die Digitalisierung mit mehr Mitbestimmung besser meistern lassen

Erfolgsfaktor Partizipation: Unternehmen, bei denen Arbeitnehmer im Aufsichtsrat mitbestimmen, haben sich während der vergangenen Finanz- und Wirtschaftskrise sowie in den Jahren danach wirtschaftlich signifikant besser entwickelt als Firmen ohne Mitbestimmung. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie der Universität Göttingen.

Von |2019-07-17T11:14:29+00:00Juli 17th, 2019|Blog|0 Kommentare