OKRs.
Objectives & Key Results.
Die Führungs- und Managementmethode „Objectives and Key Results“ – kurz: OKR basiert auf der Idee, dass Organisationen bessere Leistungen erbringen, wenn alle das Ziel kennen.
Wir bei doubleYUU nutzen eine spezielle für Sie maßgeschneiderte Einführungsmethode, die alle dort abholt wo sie stehen – und von Beginn an einen Mehrwert schafft.
Klingt spannend? Ist es auch. Denn OKR kann besonders in einem sich wandelnden Markt der zentrale Erfolgsfaktor sein.
Wir sehen in OKRs ein agiles Managementinstrument, das gerade in Veränderungsprozessen optimal ist. Deshalb haben wir OKR nicht nur bei vielen unserer Kunden erfolgreich implementiert, sondern auch ein kostenfreies Whitepaper zu dem Thema verfasst, dass Sie hier downloaden können.
Was Sie erwartet:
Whitepaper-Download erhalten.
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