Zukunft der Arbeit – Ein exklusives Interview mit Dr. Willms Buhse

In einer sich ständig wandelnden Welt sind Flexibilität und Innovation entscheidend für den Erfolg. Aus diesem Grund sind wird als Managementberatung doubleYUU, unter der Führung von Gründer und CEO Dr. Willms Buhse, bereits sehr früh den Weg der Remote Work gegangen. Seit 2015 haben wir uns von einem traditionellen Bürostandort verabschiedet und setzen stattdessen auf ein Arbeitsmodell, welches erst deutlich später – durch die Corona-Pandemie – für viele andere an Relevanz gewonnen hat. In einem exklusiven Interview gibt Willms Einblicke in das Konzept des „New Work“ und diskutiert, inwiefern dieses Modell auch für Euer Unternehmen geeignet sein könnte.

Inspiriert durch die Innovationskraft des Silicon Valley

Willms, der vier Jahre lang im Silicon Valley als Technologie-Scout tätig war, schildert, wie die Begegnungen mit einem Netzwerk innovativer Menschen und Unternehmen ihn dazu inspirierten, die traditionellen Grenzen der Büroarbeit zu hinterfragen. Die Entscheidung, das Büro in Hamburg aufzugeben, fiel nicht aus Kostengründen, sondern aus der Überzeugung, dass es einen besseren Weg gibt, der sowohl die Produktivität als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert.

Steigerung von Produktivität und Kultur ohne festes Büro

Die Umstellung erwies sich als Erfolg. doubleYUU verzeichnete eine höhere Produktivität, eine verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit und erleichterte Rekrutierungsprozesse. Willms unterstreicht, dass persönliche Beziehungen und die Kulturentwicklung des Unternehmens auch ohne ein physisches Büro gedeihen können. Organisierte Begegnungen und eine strukturierte digitale Kommunikation haben sogar zu einem verbesserten Informationsfluss geführt.

Nicht für jedes Unternehmen passend

Trotz der positiven Erfahrungen betont Willms, dass das bürolose Modell nicht für jedes Unternehmen geeignet ist. Die Entscheidung sollte immer basierend auf dem Geschäftsmodell und den spezifischen Anforderungen an das Arbeitsumfeld getroffen werden. Er rät dazu, die Vor- und Nachteile sorgfältig abzuwägen und eine individuelle Herangehensweise zu wählen.

Blick in die Zukunft der Büroarbeit

Zum Abschluss reflektiert Willms über die Zukunft der Büroarbeit und betont die Bedeutung flexibler und agiler Lösungen. Starre Hybridmodelle mit festgelegten Büro- und Remote-Tagen sieht er kritisch und appelliert an ein Umdenken in der Gestaltung von Arbeitsplätzen.

Wir laden Euch herzlich ein, das vollständige Interview auf Prävention-Aktuell.de zu lesen. Viel Spaß dabei!

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