Unser Blog2013-07-02T12:33:55+00:00

Unser Blog

„Just Du it“ bei Daimler & Co.: Welchen positiven Einfluss der Wechsel vom Sie zum Du auf die Firmenkultur haben kann

Zwischen „Sie, liebe Leser“ und „Du, lieber Leser“ gibt es einen erheblichen Unterschied – und das gleich auf mehreren Ebenen. Das „Sie“ schafft Distanz und suggeriert einen respektvollen Abstand. Zudem halten viele Manager das „Sie“ [...]

By |Dezember 18th, 2018|0 Comments

Schauen Sie lieber auf Bosch und Otto: Warum Axel Springer kein gutes Beispiel für digitale Transformation ist

Das Top-Management von Springer selbst als ein Paradebeispiel für gelungene digitale Transformation sieht. Ich sehe das anders.

By |Dezember 12th, 2018|0 Comments

Jetzt auch Xing: Das Seminar der Zeit Akademie zu „Digital Leadership“ mit Willms Buhse

Nach dem Buch zum Film, kommt jetzt auch noch das Video-Seminar bei Xing. Dieser Erfolg freut mich auch persönlich sehr. Zusammen mit der Zeit Akademie legte ich im Sommer eine Serie zu Digital Leadership auf. Jetzt hat die Businessplattform Xing die Inhalte übernommen und bietet sie als Plus-Content an.

By |Dezember 11th, 2018|0 Comments

Die Lehren aus dem Cebit-Aus: Wird ein Transformationsprozess zu spät angestoßen, hilft selbst die beste Strategie nicht mehr

Ich muss gestehen, dass ich ein echter Fanboy der Cebit war. Mit der Betonung auf dem Wort „war“. Als gebürtiger Hannoveraner habe ich seit früher Jugend erlebt, welchen Stellenwert diese Messe für die Stadt und [...]

By |November 29th, 2018|0 Comments

Deutsche Telekom lebt Führung nach VOPA – tolles interaktives Special mit LevelUP!

Das Konzept ist smart und richtig. Bereits vor über einem Jahr hat die Telekom erkannt, dass Manager im digitalen Zeitalter andere Kompetenzen und Methoden brauchen als in der analogen Welt. Deshalb entwickelte der Konzern das [...]

By |November 1st, 2018|0 Comments

Gallup Engagement Index und seine strategischen Learnings: Wie gute Führung verhindern kann, dass die Mitarbeiter gelangweilt, unterfordert und unmotiviert sind

Culture eats transformation for breakfast. Umso erschreckender sind diese Zahlen des Gallup Engagement Index: 14 Prozent der Arbeitnehmer sind so unzufrieden, dass sie innerlich schon gekündigt haben. Gute Führung kann verhindern, dass sie sich gelangweilt, unterfordert und unmotiviert fühlen.

By |Oktober 25th, 2018|0 Comments

Ideation Jam, FedEx-Day, Management Hackathon: W&V berichtet über Workshop- und Meeting-Alternativen

Große Freude über den Meeting-Frust-Text: Der Werben & Verkaufen (W&V) haben meine Überlegungen zu alternativen Workshop-Konzepten so gut gefallen, dass sie einen Gastbeitrag dazu gebracht haben. Tatsächlich unterschätzen viele in alten Strukturen verhaftete Unternehmen noch [...]

By |September 21st, 2018|0 Comments

Boss vs. Leader – was braucht die Digitale Transformation? Boss vs. Leader: Gute Führung kann in der Digitalen Transformation beides!

Was wollen Sie sein? Ein guter Boss oder ein Leader? Wollen Sie dem Unternehmen vorstehen, Verantwortung und Erfolge auf sich selbst vereinen – oder wollen Sie ihre Mitarbeiter fördern, motivieren und zu Entscheidungen befähigen? Der [...]

By |September 18th, 2018|0 Comments
Direkt vernetzen!
0 Tel.: 040 33429594

Kontakt

Share This