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Transformation von Organisationen: Das geglückte Experiment von Tchibo auf der NEXT

Es war das wohl spannendste Experiment der diesjährigen Next: Im Zuge einer eigenen Session wagte Tchibo den Versuch, mithilfe der Weisheit der Vielen Anregungen und Inspiration für die Transformation des eigenen Traditionshauses zu finden. Ich meine: Das Experiment ist geglückt. Viele Teilnehmer waren am Anfang erst abwartend bis skeptisch, um dann doch begeistert mitzumachen. Wir haben alle viel voneinander gelernt. Das Panel stand unter der Überschrift: „How to overcome the Parallelwelten of traditional companies – from comand&control to try&error“. Das grundsätzliche Ziel der Session war es, zusammen mit dem zahlreich anwesenden Top-Management von Tchibo, offen neue Ideen zu diskutieren, um den eigenen Wandel zielführend voranzutreiben. Genau das kommunizierten zu Beginn auch gleich ganz transparent CEO Thomas Linemayr und die für das Experiment verantwortliche Geschäftsführerin Digital von Tchibo, Ines von Jagemann. Thomas Linemayr, als Ruder-Olympionike mit Höchstleistungsteams eng vertraut, ordnete zur Einleitung noch einmal ein, wie wichtig und alternativlos die Transformation [...]

Von |2019-10-01T17:05:42+00:00Oktober 1st, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

Gemeinsam mit Tchibo auf der NEXT 2019: Transformation von Organisationen – wie man mit Parallelwelten umgeht

Die große Hamburger Digital-Konferenz NEXT widmet sich in ihrer diesjährigen Auflage dem Thema „Parallelwelten“. An den zwei Kongresstagen soll es unter anderem um den Effekt gehen, dass die Vermischung von digital und analog, künstlicher und humaner Intelligenz, Handwerk und Roboterarbeit eine Vielzahl von Parallelwelten möglich macht oder gar erschafft, in denen wir leben können. Das Thema spricht mir aus dem Herzen, da es mir im Beratungsalltag in unterschiedlichsten Facetten immer wieder begegnet: also erst einmal Glückwunsch an die Macher der NEXT für dieses Thema. Umso mehr ist es mir eine Freude, dass mich das Traditionsunternehmen Tchibo dankenswerterweise gefragt hat, ob ich eine Session auf der NEXT zu eben diesem Thema mitgestalten möchte. „How to overcome the Parallelwelten of traditional companies – from comand&control to try&error“ Das Ziel des bei der Session anwesenden Tchibo-Managements ist es, offen neue Ideen zu diskutieren, um den eigenen Wandel zielführend voranzutreiben. In meinem Einleitungsvortrag werde [...]

Von |2019-08-28T11:23:45+00:00August 28th, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

„Solange KI noch Spam von Erbschaften aus Afrika zu mir durchlässt, übernehme ich lieber weiter die Verantwortung“

Habe ich Angst vor Künstlicher Intelligenz? Die Antwort lautet: nein. Allerdings würde ich den Maschinen auch noch nicht gänzlich vertrauen. So weit sind wir noch lange nicht.

Von |2019-08-22T14:14:09+00:00August 22nd, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

Fifa-Champ MoAuba zeigt: Wir können doch digital und Weltmeister

Diese Meldung vereint gleich mehrere gute Nachrichten. Sie zeigt: Wir können doch noch Fußball-Weltmeister werden, wir können Digital und der Nachwuchs von Werder Bremen bringt Weltklasse-Player hervor: allerdings an der Konsole und nicht auf dem echten Fußballplatz. (da freut sich selbst der Hamburger...:)

Von |2019-08-07T18:10:17+00:00August 7th, 2019|Alle Beiträge, Blog, doubleYUU|0 Kommentare

Kulturwandel als Erfolgsrezept: DAK gewinnt Digital Leader Award

Glückwunsch an unseren Kunden DAK. Jetzt ist es amtlich. Die Gesundheitskasse gehört zu Deutschlands digitalen Vorreitern. Beim Digital Leader Award hat die Jury die Hamburger in der Kategorie Culture auf den ersten Platz gewählt. Mich als Mitglied des Digitalbeirats freut diese Auszeichnung besonders. Die Digital Leader Initiative zeichnet in der Kategorie Culture Firmen aus, die es geschafft haben, die Unternehmenskultur für die digitale Transformation zu ändern und ihre Mitarbeiter auf dieser Reise auch mitzunehmen, so beschreibt der Live-Blog zur Veranstaltung diese Kategorie. Jurymitglied Harald Schirmer: "Ich verstehe Digitalisierung als: Den Reichtum von Diversität nutzbar machen." Für ihn steht der Mensch hinter der Digitalisierung immer im Fokus. Die Juryexperten würdigten die digitale Transformation bei Deutschlands ältester Krankenkasse. Sie zeigten sich vor allem davon begeistert, wie transparent und auf Augenhöhe der Wandel in der Krankenkasse stattfindet. "Das können also nicht nur Startups mit acht Leuten“, sagte der von mir geschätzte Harald Schirmer. [...]

Von |2019-06-28T17:51:48+00:00Juni 28th, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

„Ein Gesetz gegen sinnlose Arbeit wäre viel wichtiger“: doubleYUU in Werben & Verkaufen zur EuGH-Forderung nach einer verpflichtenden Arbeitszeiterfassung

Sollten Sie nicht gerade in ihrer Freizeit diesen Text lesen, dürfen Sie das nach dem Willen des Europäischen Gerichtshofes nur dann machen, wenn ihr Arbeitgeber die Arbeitszeit auch wirklich lückenlos aufzeichnet.

Von |2019-05-16T15:15:09+00:00Mai 16th, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

re:publica 2019: Die deutsche Netzgemeinde diskutiert, liefert aber nicht

Mehr Zeit für Langformen, Kleingedrucktes und Fußnoten: Die 13. Ausgabe der re:publica in Berlin stand in diesem Jahr unter dem Motto tl;dr – der Slang-Abkürzung für „too long; didn`t read“. Wir von doubleYUU haben das Festival besucht und sehen viele Bezugspunkte für Unternehmen in der Digitalen Transformation. Für drei Tage diskutierte die sogenannte Netzgemeinde in Berlin über wichtige Digital-Fragen unserer Zeit: Es ging darum, ob und wie man die Macht der großen Tech-Companies brechen beziehungsweise regulieren sollte. Es ging darum, wie unsere Gesellschaft heute mit ihren Daten umgeht und wie sie dies in Zukunft tun könnte. Es ging um die digitale Transformation und ihre Folgen für die Zivilgesellschaft. Es ging um Privacy, die DSGVO und natürlich das neue europäische Urheberrecht, mit seinen umstrittenen Upload-Filtern und dem Leistungsschutzrecht. Gerade am letzten Punkt zeigte sich die ganze Kraft und Intelligenz der re:publica und ihrer Macher um den von uns sehr geschätzten Markus [...]

Von |2019-05-09T16:09:01+00:00Mai 9th, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

Digital Leadership erfolgreich meistern: Der neue Bonprix-Pilot-Store beweist, wie man mit dem VOPA-Modell in unserer VUCA-Welt strategisch führen kann

Am 13. Februar eröffnete Bonprix in der Hamburger Mönckebergstraße seinen neuen Pilot Store. Die Kommentatoren sprachen von einem weltweit „einzigartigen“ Geschäft. Bei der Konzeption des höchst-innovativen Konzeptes griffen die Macher unter anderem auf das von mir entwickelte VOPA-Modell zurück.

Von |2019-04-26T20:59:22+00:00April 25th, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

Wie in einer Louis-de-Funes-Klamotte: VWs neuer Fahrdienst Moia startet in Hamburg – ein Erfahrungsbericht

Seit Montag rollen 100 elektrifizierte Mini-Busse von Moia durch Hamburg. Sie sind beige/braun und gut zu erkennen. Wir haben den neuen Mobility-Service von Volkswagen einmal ausprobiert.

Von |2019-04-18T12:16:29+00:00April 18th, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare