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Transformation von Organisationen: Das geglückte Experiment von Tchibo auf der NEXT

Es war das wohl spannendste Experiment der diesjährigen Next: Im Zuge einer eigenen Session wagte Tchibo den Versuch, mithilfe der Weisheit der Vielen Anregungen und Inspiration für die Transformation des eigenen Traditionshauses zu finden. Ich meine: Das Experiment ist geglückt. Viele Teilnehmer waren am Anfang erst abwartend bis skeptisch, um dann doch begeistert mitzumachen. Wir haben alle viel voneinander gelernt. Das Panel stand unter der Überschrift: „How to overcome the Parallelwelten of traditional companies – from comand&control to try&error“. Das grundsätzliche Ziel der Session war es, zusammen mit dem zahlreich anwesenden Top-Management von Tchibo, offen neue Ideen zu diskutieren, um den eigenen Wandel zielführend voranzutreiben. Genau das kommunizierten zu Beginn auch gleich ganz transparent CEO Thomas Linemayr und die für das Experiment verantwortliche Geschäftsführerin Digital von Tchibo, Ines von Jagemann. Thomas Linemayr, als Ruder-Olympionike mit Höchstleistungsteams eng vertraut, ordnete zur Einleitung noch einmal ein, wie wichtig und alternativlos die Transformation [...]

Von |2019-10-01T17:05:42+00:00Oktober 1st, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

Nein, Financial Times: WeWork ist die perfekte Büro-Antwort auf unsere VUCA-Welt. Es ist das Office der Zukunft

Die digitale Transformation ist gekommen, um zu bleiben. Sie hat bereits alteingesessene und scheinbar unzerstörbare Unternehmen und Geschäftsmodelle hinweggefegt und wird damit in absehbarer Zeit auch nicht aufhören. Nun ist sie allerdings kein neuer Trend mehr, sondern längst ein Faktum, für dessen Wirkmacht und Funktionsweisen wir längst einen erheblichen Erfahrungsschatz angesammelt haben. Um so mehr fuchst es mich, wenn – eigentlich kluge Marktbeobachter – aus der jüngsten Wirtschaftsgeschichte scheinbar doch nichts gelernt haben. So wiederholt sich ein altbekanntes Muster. Unternehmen, die heute noch erfolgreich sind, unterschätzen die erhebliche Energie, die dynamische und digitale Disruptoren erzeugen können. Am Ende des vergangenen Jahrtausends konnten wir exemplarisch beobachten, wie lange die damaligen Platzhirsche Otto & Co. brauchten, die junge aufstrebenden E-Commerce-Plattform Amazon ernst zu nehmen. Es hieß: Die machen ja nur Verluste, das Wachstum ist nicht nachhaltig und nur auf Pump gekauft. Die Geschichte belehrte uns dann eines Besseren. Ähnlich verhält es sich [...]

Von |2019-09-25T09:02:06+00:00September 20th, 2019|Blog|0 Kommentare

Normal Now: die wunderbare Retro-Kampagne von Volkswagen Electrify America

Sie wollen sich mal wieder jung fühlen. Dann schauen Sie sich die neue Retro-Kampagne von Volkswagens Electrify America an. Da sieht alles so richtig nach dem WWW aus dem Jahr 2000 aus. Für die Internet World Business-Rubrik „Top-Kampagne“ habe ich mich einmal näher mit dieser außergewöhnlichen Web-Werbung auseinandergesetzt. Die Kampagne spielt mit der Idee, dass zu den Anfangszeiten des Internets die meisten Menschen alles, was mit dem Netz zu tun hatte, irgendwie seltsam fanden. Und heute ist es völlig normal und allgegenwärtig. https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=wOUHs7-vBUw   Diese Logik überträgt die verantwortliche Agentur Eleven nun auf E-Mobilität, mit dem Twist, dass es mittlerweile längst normal sei, mit Elektroautos zu fahren. Bei der Umsetzung spielen die Spots und Creatives wunderbar mit den nostalgischen Gefühlen der Nutzer. So sieht die Kampagnen-Seite eben genau so aus, wie eine schrecklich blinkende Webseite aus der Steinzeit des Webs. Überall dreht sich eine Grafik und blinkt ein Button. Natürlich [...]

Von |2019-09-16T22:22:29+00:00September 16th, 2019|Blog|0 Kommentare

Mythos und Hype New Work: In Wahrheit wollen nur die wenigsten ins Homeoffice – bis auf die Chefs

Liebe begeisterten Evangelisten des bedingungslosen New Works, ihr müsst jetzt ganz stark sein. Für das Expertennetzwerk der Computerwoche habe ich nach einer Kundenanfrage zu Homeoffice einige renommierte Studien zu diesem Thema durchgearbeitet. Meine Erkenntnisse: Ich selbst bin ein großer Fan von Homeoffice. Das gilt auch für mein Umfeld. Aber vielleicht leben wir hier in einer Filterblase. Denn die Begeisterung der Angestellten für das Homeoffice wird größtenteils kräftig überschätzt. Die Führungskräfte dagegen sind weit enthusiastischer, was die Heimarbeit betrifft. Meine Analyse Besonders interessant ist dabei der Blick auf das Management. Denn nach wie vor nutzen Führungskräfte die Möglichkeit, nicht ins Büro fahren zu müssen, doppelt so häufig wie ihre Mitarbeiter. Ihr Anteil liegt bei rund einem Drittel. Im Vergleich zu 2013 hat er sich damit kaum verändert. Analysiert man die Daten noch tiefgehender, zeigt sich, dass die große Mehrheit der Angestellten offenbar gar kein Interesse daran hat, ihrem Arbeitsverhältnis in den [...]

Von |2019-09-03T12:30:38+00:00September 3rd, 2019|Blog|0 Kommentare

Gemeinsam mit Tchibo auf der NEXT 2019: Transformation von Organisationen – wie man mit Parallelwelten umgeht

Die große Hamburger Digital-Konferenz NEXT widmet sich in ihrer diesjährigen Auflage dem Thema „Parallelwelten“. An den zwei Kongresstagen soll es unter anderem um den Effekt gehen, dass die Vermischung von digital und analog, künstlicher und humaner Intelligenz, Handwerk und Roboterarbeit eine Vielzahl von Parallelwelten möglich macht oder gar erschafft, in denen wir leben können. Das Thema spricht mir aus dem Herzen, da es mir im Beratungsalltag in unterschiedlichsten Facetten immer wieder begegnet: also erst einmal Glückwunsch an die Macher der NEXT für dieses Thema. Umso mehr ist es mir eine Freude, dass mich das Traditionsunternehmen Tchibo dankenswerterweise gefragt hat, ob ich eine Session auf der NEXT zu eben diesem Thema mitgestalten möchte. „How to overcome the Parallelwelten of traditional companies – from comand&control to try&error“ Das Ziel des bei der Session anwesenden Tchibo-Managements ist es, offen neue Ideen zu diskutieren, um den eigenen Wandel zielführend voranzutreiben. In meinem Einleitungsvortrag werde [...]

Von |2019-08-28T11:23:45+00:00August 28th, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

„Solange KI noch Spam von Erbschaften aus Afrika zu mir durchlässt, übernehme ich lieber weiter die Verantwortung“

Habe ich Angst vor Künstlicher Intelligenz? Die Antwort lautet: nein. Allerdings würde ich den Maschinen auch noch nicht gänzlich vertrauen. So weit sind wir noch lange nicht.

Von |2019-08-22T14:14:09+00:00August 22nd, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

Fifa-Champ MoAuba zeigt: Wir können doch digital und Weltmeister

Diese Meldung vereint gleich mehrere gute Nachrichten. Sie zeigt: Wir können doch noch Fußball-Weltmeister werden, wir können Digital und der Nachwuchs von Werder Bremen bringt Weltklasse-Player hervor: allerdings an der Konsole und nicht auf dem echten Fußballplatz. (da freut sich selbst der Hamburger...:)

Von |2019-08-07T18:10:17+00:00August 7th, 2019|Alle Beiträge, Blog, doubleYUU|0 Kommentare

Erfolgsfaktor Partizipation: Studie belegt, wie sich Unternehmenskrisen – und auch die Digitalisierung mit mehr Mitbestimmung besser meistern lassen

Erfolgsfaktor Partizipation: Unternehmen, bei denen Arbeitnehmer im Aufsichtsrat mitbestimmen, haben sich während der vergangenen Finanz- und Wirtschaftskrise sowie in den Jahren danach wirtschaftlich signifikant besser entwickelt als Firmen ohne Mitbestimmung. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie der Universität Göttingen.

Von |2019-07-17T11:14:29+00:00Juli 17th, 2019|Blog|0 Kommentare

Kulturwandel als Erfolgsrezept: DAK gewinnt Digital Leader Award

Glückwunsch an unseren Kunden DAK. Jetzt ist es amtlich. Die Gesundheitskasse gehört zu Deutschlands digitalen Vorreitern. Beim Digital Leader Award hat die Jury die Hamburger in der Kategorie Culture auf den ersten Platz gewählt. Mich als Mitglied des Digitalbeirats freut diese Auszeichnung besonders. Die Digital Leader Initiative zeichnet in der Kategorie Culture Firmen aus, die es geschafft haben, die Unternehmenskultur für die digitale Transformation zu ändern und ihre Mitarbeiter auf dieser Reise auch mitzunehmen, so beschreibt der Live-Blog zur Veranstaltung diese Kategorie. Jurymitglied Harald Schirmer: "Ich verstehe Digitalisierung als: Den Reichtum von Diversität nutzbar machen." Für ihn steht der Mensch hinter der Digitalisierung immer im Fokus. Die Juryexperten würdigten die digitale Transformation bei Deutschlands ältester Krankenkasse. Sie zeigten sich vor allem davon begeistert, wie transparent und auf Augenhöhe der Wandel in der Krankenkasse stattfindet. "Das können also nicht nur Startups mit acht Leuten“, sagte der von mir geschätzte Harald Schirmer. [...]

Von |2019-06-28T17:51:48+00:00Juni 28th, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare

„Ein Gesetz gegen sinnlose Arbeit wäre viel wichtiger“: doubleYUU in Werben & Verkaufen zur EuGH-Forderung nach einer verpflichtenden Arbeitszeiterfassung

Sollten Sie nicht gerade in ihrer Freizeit diesen Text lesen, dürfen Sie das nach dem Willen des Europäischen Gerichtshofes nur dann machen, wenn ihr Arbeitgeber die Arbeitszeit auch wirklich lückenlos aufzeichnet.

Von |2019-05-16T15:15:09+00:00Mai 16th, 2019|Blog, doubleYUU|0 Kommentare